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2018年4月管理心理学

卷面总分:100分     试卷年份:2018    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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美国心理学家吉伯在研究报告中指出,天才的领导者应该具有的品质包括

  • A、智力过人
  • B、英俊潇洒
  • C、能言善辩
  • D、心理健康
  • E、外向敏感
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气质和工作应进行合理匹配,适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是

  • A、多血质
  • B、粘液质
  • C、胆汁质
  • D、抑郁质

心理测验的有效性与准确性是指

  • A、信度
  • B、可靠度
  • C、效度
  • D、可信度

问题:

(1)请运用晕轮效应理论解释上述现象及其后果。

(2)谈谈在绩效考核中如何克服晕轮效应。


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